Laureata in Sociologia, con studi a Roma e Parigi, è esperta di processi di sviluppo delle persone in sistemi organizzativi complessi e si occupa di Diversity da oltre 10 anni.

Ha iniziato la sua carriera in FIAT Group, dove ha contribuito a definire il Modello di Change Management, per poi entrare in Ferrero, dove ha guidato i processi di Performance e Talent Management. Successivamente, come consulente, ha accompagnato numerose aziende italiane in processi di trasformazione organizzativa.

Attualmente è Diversity, Equity and Inclusion Manager e Learning & Development Manager in Birra Peroni, dove è responsabile, tra le altre cose, del percorso evolutivo di Birra Peroni in ambito di DE&I.